Exemplos de cenários de gerenciamento/treinamento

Desafio de comportamento: Yorki-Poo, de 10 meses, não é treinado em casa; ainda tendo vários “acidentes” por semana.

Fatores de falha: Falta de compromisso com os protocolos de gestão; cão ansioso.

Fatores de risco: Danos em carpetes e pisos; proprietário perdendo a paciência com o cão e realojamento ou eutanásia.

Solução de gerenciamento: Gerencie seu ambiente para que ele não tenha a oportunidade de urinar ou defecar em casa. A abordagem do cordão umbilical (manter seu cão sempre preso a você) é muito útil. Quando ele não estiver apegado a você, coloque-o em uma caixa - mas nunca por tanto tempo que ele seja forçado a sujar sua caixa. Se ele precisar ficar encaixotado o dia todo enquanto você estiver no trabalho, faça arranjos para que uma babá de animais venha ao meio-dia para levá-lo para passear.

Solução de treinamento: Leve seu cão para passear com mais frequência do que ele precisa – inicialmente de hora em hora. Leve-o na coleira para o local do banheiro designado e espere em silêncio até que ele vá. Quando ele o fizer, dê-lhe um “Sim!” e um petisco e depois brinque com ele. Se ele não o fizer, não jogue - leve-o de volta para dentro e enjaule-o ou mantenha-o preso a você, depois tire-o novamente em 20 minutos e tente novamente. Quando você sabe que ele está vazio, ele pode ter de 10 a 20 minutos de liberdade em casa, depois amarrá-lo ou enjaulá-lo novamente até a próxima pausa para o banheiro. Enquanto ele for bem sucedido, aumente gradualmente o tempo entre as idas ao banheiro e o tempo de liberdade da casa. Se ele tiver um acidente, prossiga mais devagar.

Desafio de comportamento: Seu recém-adotado Pomeranian de resgate de 8 anos de idade guarda ferozmente sua tigela de comida.

Fatores de falha: Intensidade do comportamento.

Fatores de risco: Alguém pode ser gravemente mordido.

Fatores atenuantes: Apesar da intensidade do comportamento, as mordidas do seu cão nunca romperam a pele; o comportamento é muito previsível – acontece apenas com sua tigela de comida e recursos de alto valor; família é composta por dois adultos, muito pouca atividade.

Solução de gerenciamento: Alimente-o em seu próprio espaço (como uma lavanderia) com a porta fechada e deixe-o sozinho quando ele tiver um recurso de alto valor. Se você precisar tirar algo dele, troque-o por um presente de alto valor.

Solução de treinamento: Implemente um protocolo de modificação de comportamento se achar necessário, descartando guloseimas de alto valor à medida que se aproxima e passa, para convencê-lo de que você não é uma ameaça às coisas boas dele, mas que faz mais coisas boas acontecerem! No entanto, optar pela gestão apenas neste caso, pois os riscos são baixos, é uma solução perfeitamente aceitável neste caso.