Leve seu cachorro para o trabalho
Pesquisas recentes parecem confirmar o que os donos de cães sempre souberam – que os cães no local de trabalho podem diminuir o estresse e o absenteísmo enquanto aumentam a produtividade dos funcionários.
As empresas estão começando a tomar nota. Os benefícios de ter cães no trabalho se tornaram tão difundidos que, para um número cada vez maior de empresas, Leve seu cão ao trabalho em 20 de junho não transformará muitos escritórios, mas manterá seu status quo – que os cães são bem-vindos o tempo todo. Cerca de 1,4 milhão de donos levam cerca de 2,3 milhões de cães para o trabalho todos os dias, de acordo com uma pesquisa da American Pet Products Association.
Na verdade, cães são permitidos diariamente dentro dos escritórios do Google, Amazon e Ben &Jerry's; eles certamente são convidados anuais da Hitachi Data Systems. O número de empresas inscritas para hospedá-los este mês aumentou de apenas 300 para 5.000, quando o dia nacional Leve seu cachorro para o trabalho evento foi lançado em 1999.
“Nossos funcionários trazem centenas de cães para o trabalho todos os dias”, disse Ty Rogers, porta-voz da Amazon. “O primeiro cachorro a vir ao escritório foi um corgi chamado Rufus. Ele ainda faz parte da cultura da Amazon; seu nome está estampado em muitas maçanetas dos escritórios. A Amazon ainda tem biscoitos para cães disponíveis na recepção e fontes de água para cães espalhadas por todo o campus de Seattle.”
O Google reconhece que os cães podem ser uma parte importante e valiosa da vida dos funcionários. De acordo com um porta-voz do Google, eles acreditam que ter cães no local de trabalho geralmente melhora a qualidade de vida profissional de seus funcionários. No entanto, os donos de cães devem assumir total responsabilidade por seus animais de estimação. Espera-se que os proprietários reconheçam e adaptem suas ações à realidade de que nem todos os funcionários e visitantes gostam de cães no escritório e, em alguns casos, pessoas com alergias não toleram estar perto de animais.
Claro, Mark Zuckerberg valoriza os cães no Facebook. Cesar Millan, estrela do programa de TV de sucesso O Encantador de Cães , visitou Mark em seus escritórios no ano passado e foi recebido por muitos cães no campus. “Manter os cães com seus donos enquanto eles trabalham é uma coisa boa para cães e humanos, desde que ambos entendam regras, limites e limitações”, disse Cesar.
Na Zynga, a empresa que fabrica jogos para o Facebook e para dispositivos móveis, incluindo Words with Friends e Farmville , a proporção de funcionários para cães é de cerca de nove para um. “Os cães sempre fizeram parte da cultura da Zynga. Na verdade, a empresa recebeu o nome de um dos cães de nosso fundador – um bulldog americano chamado Zinga que pertencia a Mark Pincus”, explicou Colleen McCreary, Chief People Officer. A Zynga fornece ração para cães e seguro de animais de estimação para cães no campus. Eles também têm um "lote de latidos" para pausas no banheiro.
Mas as empresas de alta tecnologia não são as únicas que estão abrindo suas portas para os cães. Todos, de boxeadores a padres e presidentes, os valorizam como colegas de trabalho:- O campeão dos meio-médios da Organização Mundial de Boxe, Manny Pacquiao, confiou em seu Jack Russell Pacman para ajudá-lo a treinar nos últimos quatro anos.
- O reverendo Roy Snipes traz cinco amigos peludos para a missa que ele serve na Igreja Católica Nossa Senhora de Guadalupe em Mission, Texas, todos os domingos.
- Muitos presidentes americanos, incluindo Barack Obama, mantiveram um cachorro no Salão Oval.
Os resultados da pesquisa não são surpresa para o Dr. Matia Finn-Stevenson, que dirige o programa educacional Mutt-i-grees da Yale University/School of the 21st Century. O programa experimental usa cães ou fantoches de cães em escolas primárias para ensinar às crianças empatia, compaixão e autoconsciência. Os educadores que usam o currículo dizem que ele reduziu o bullying, melhorou as relações entre os professores e reduziu o conflito geral na sala de aula. O programa é financiado por uma doação da Fundação Cesar Millan e está em seu terceiro ano de implementação, com milhares de escolas nos Estados Unidos e Canadá usando alguma forma do currículo.
Quer usar 20 de junho Dia de levar seu cachorro para o trabalho para demonstrar o tipo de comportamento que torna os cães um trunfo no escritório e na escola? Tente introduzir estes passos para um dia calmo e bem sucedido no escritório. 1. Se possível, envie um memorando simples de “regras do cão” para todos os seus colegas de trabalho. O memorando deve abordar o protocolo do dia. Descreva onde os cães são permitidos e onde não são, especifique o que fazer no caso de uma bagunça e as regras para abordar um cão que é novo no escritório, começando com "sem toque, sem conversa, sem contato visual". Exija que todos os cães sejam esterilizados ou castrados e atualizados em todas as vacinas. Defina claramente as áreas “fora dos limites” do escritório e esteja ciente dos colegas que podem ser alérgicos a cães.
2. Certifique-se de exercitar seu cão antes de levá-lo ao escritório. Você quer esgotar um pouco dessa energia matinal reprimida antes de chegar ao trabalho.
3. Assim que chegar, faça um local de descanso seguro e aconchegante perto de você. Isso evitará que seu cão aja de forma territorialista e reduz a ansiedade de separação.
4. Conduza seu cão pelo escritório no início do dia e deixe-o sentir o cheiro do ambiente. Dessa forma, você pode apresentá-lo em território neutro.
5. Se a estadia do seu cão for curta, forneça água, mas sem comida ou guloseimas. Se o seu cão ficar o dia inteiro, você terá que fornecer comida, mas certifique-se de exercitá-lo antes de alimentá-lo.