Um novo mês, novas metas de treinamento!
Dá para acreditar que é quase maio? Eu não sei para onde este ano foi, embora eu esteja tão feliz por finalmente ter as janelas da nossa casa abertas. Era hora de trazer um pouco de ar fresco!
Você conhece aquele velho ditado (acho que deveria ser sobre crianças):Dê a eles um centímetro, eles levam uma milha. Bem, isso se aplica totalmente a Emmett e Lucas. Veja o treinamento da porta, por exemplo. Estabelecemos um “lugar” para eles se sentarem enquanto eu abria a porta para permitir que nosso convidado entrasse, em vez de eles apressarem nosso convidado, balançando e empurrando e disputando sua atenção. Estava funcionando muito bem. A campainha tocava, eu os conduzia ao seu lugar, dava o comando de “espere”, deixava o convidado entrar e depois o soltava.
Mas então eu dei a eles essa polegada. Vieram algumas pessoas que conheciam muito bem ou que tinham cachorros com elas… e eu não as mandei para a casa delas. Eu os deixei empurrar um ao outro para ficar mais próximo do convidado que chegava. E então eles tomaram sua milha. De repente, eles “esquecem” que precisam esperar em seu lugar até que o convidado entre.
Foi mal.
Então, para o mês de maio, meu principal objetivo de treinamento é ressuscitar o treinamento da porta com repetição e consistência e muitas recompensas gostosas.
Além disso, li este artigo incrível do Dog Spelled Forward sobre caminhada com trela solta, que acho que é algo que sempre pode ser reforçado, então estou adicionando isso à minha lista de metas de treinamento de maio!
E, por último, Emmett e eu fomos voluntários com um grupo de crianças em um centro de saúde mental local. As crianças ficaram absolutamente chocadas que Emmett não sabia como se fingir de morto ("Mesmo se você disser 'bang', ele não vai fazer isso?" uma das crianças perguntou, olhos grandes e redondos). Então, para apaziguar as crianças, vou ensinar Emmett a se fingir de morto este mês.
E você? Você estrutura seu treinamento de alguma forma (metas, horários, etc.)? Como você determina no que trabalhar e quando? E no que você está trabalhando?